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○名護市ふるさと納税のご案内
http://www.city.nago.okinawa.jp/5/4969.html

ふるさと納税制度は平成20年5月からスタートしました。
ふるさと納税制度は生まれ育った“ふるさと”を応援したい、貢献したいという思いを寄附の形で実現する制度です。寄附先は生まれ育ったふるさと以外でも、応援したいと思う都道府県、市町村を選ぶことができます。寄附をした場合、お住まいの自治体の住民税などから控除されます。

◎少し詳しく
  http://www.soumu.go.jp/main_content/000254926.pdf

○沖縄タイムス
  沖縄タイムス | ふるさと納税 名護市が寄付総額1位

http://article.okinawatimes.co.jp/article/2013-01-04_43522

 ふるさと納税(寄付金)の総額が、2008年5月の制度開始から12年度上半期(9月)までの4年4カ月の間に、県内41市町村で4億5209万3435円に上ることが分かった。県のデータによると、住民1人当たり換算では離島自治体が上位を独占し、寄付額最多は米軍普天間飛行場の移設先とされる名護市だった。離島苦や高齢・過疎化に直面するふるさとへの思いと、基地政策に抵抗する市長の全国的知名度など、沖縄特有の…



○住民税などからの控除額
 ふるさと納税の額が所定の範囲なら、住民税との合計は、+手数料「2000円」に収まるように設計されている。
 ただし対象は住民税だけだ。給与所得者の表しか見つからない。年金生活者の場合、もともと控除額が違うのでそれが反映しそうだ。

○給与所得者の上限額のモデルケースの一覧表
(給与収入のみ。住宅ローン控除等を受けていない)
(上限を超えると現住所での住民税からの控除が減る)
(注 表の見方)※ 「夫婦」とは、寄附者の配偶者に収入がないケース。(寄附者本人が配偶者控除を受けている場合。)
(注)※ 「共働きと」は、寄附者本人が配偶者(特別)控除の適用を受けていないと仮定。(配偶者の給与収入が141万円以上の場合。)
(注)※ 高校生は「16歳から18歳の扶養親族」を、大学生は「19歳から22歳の特定扶養親族」を指す。(単位:円)

 表の関係で以下の区分けがある
   崙反函廚箸脇反繁瑤篭ζき。扶養する子はいない。
  ◆峭盥酸1人」とは共働きで子1人(高校生)
  「大学生1人」とは共働きで子1人(大学生)
  ぁb高校生1人」とは夫婦+子1人(高校生)
  ァ峪劭何諭廚箸篭ζきで子2人(大学生と高校生)
  Αb夫婦子2人」とは夫婦+子2人(大学生と高校生)
    ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥△鉢い龍菠未分かりづらいけれど…
          

給与収入 独身  高校1 学生1 b高校1 2人 b子2人 
300万円  16,000 12,000 10,000  8,000  6,000 3,000
400万円  24,000 20,000 18,000 16,000 13,000 9,000
500万円  34,000 30,000 27,000 24,000 22,000 17,000
600万円  43,000 39,000 37,000 35,000 33,000 27,000
700万円  59,000 55,000 53,000 44,000 42,000 38,000
800万円  71,000 66,000 64,000 61,000 60,000 55,000
900万円  82,000 77,000 76,000 73,000 71,000 66,000

 ま、手数料二千円を払うと、人によって3千円から8万円くらいの応援はできそうだ。

ちなみに、1千万円以上の所得者の場合は以下
1千万円 9万4千 9万 8万8千 8万5千 8万3千 7万9千
2千万円 28万3千 27万7千 27万5千 27万2千 26万9千 26万4千
3千万円 52万3千 51万6千 51万4千 50万9千 50万7千 50万
5千万円 92万3千 91万6千 91万4千 90万9千 90万7千 90万
1億円 192万余 191万余 191万余 190万余 190万余 190万余
 カネのあるやつはカネで

○特典
 http://www.citydo.com/furusato/list/prf47.html
 沖縄県や他の市町村には特典が用意されているけれど、名護市には無いらしい。

◎運動の観点から
「故郷納税 名護市」で検索すると色んな呼びかけが見える。参考まで。
 
http://search.yahoo.co.jp/search?fr=slv1-tbtop&p=%E6%95%85%E9%83%B7%E7%B4%8D%E7%A8%8E%E3%80%80%E5%90%8D%E8%AD%B7%E5%B8%82&ei=UTF-8

最低賃金法の適用
大型連休のおかげで、3月度に続いて足切りが続出しそうだ。
特に日勤では、足切りが即最低賃金以下になる場合が多い。
給与明細票で「補助」という項目があればこの法が適用されていることになる。「総支給額」が営収の50%かそれ以上かを計算してみて欲しい。
 
現在東京都の最低賃金は時間当たり821円。足を切れば歩合が50%だから、時間当たりの営収が2倍の1642円以下なら「補助」に該当することになる。
仮に1日平均10時間働いて、足を切れば補助が出る。
 
所定内労働時間の171時間働いて営収39万600円の足切り未満なら、歩合給は50%の19万8千円(未満)。
けれども営収が28万円(平均1万1700千円)以下なら「補助」最低賃金を割り、補助金が出る。
 
また、平均10時間働いて(240時間、残業69時間)、営収が36万2千円(平均1万3千円)なら、歩合は18万1000円。最低賃金は21万1202円。よって補助は3万0202円。(歩合にして約58%
 
こんな時は、さっさと諦めて帰らずに、とにかく時間をつぶすのも一興だ。1円の営収にならなくても時間給がもらえるということになる。
 
ちなみに、日勤の場合、1日の所定内労働時間は(日によって)7時間か7時間半、月間171時間。「バイト・公出」も所定外に含まれる。
 
正式には、ハンドル時間のうち1時間は「休憩時間」に「みなされる」。さらにハンドル時間前後の1時間が「地上勤務時間」にみなされる。結果、プラスマイナス・ゼロでハンドル時間が労働時間になる。
 
 また、所定外の最低賃金は125%の1226円になる。
じっさいには、12時間働けば、月間288時間になり、この場合公出は11時間以内になる。
有給をとっても「299時間の上限」は変わらない‥。
 

都内には、次の表のとおりの最低賃金が決められています。使用者は、発効日以降、この最低賃金以上の賃金を労働者(臨時、パート、アルバイトを含む全ての労働者)に支払わなければなりません。
(最低賃金額に満たない場合は、最低賃金法違反として処罰されることがあります。)


件 名
時間額
発効日
備 考


 東京都最低賃金821円22.10.24都内の事業場で働くすべての労働者に適用されます。ただし、下記の特定(産業別)最低賃金も適用される労働者には、いずれか高いほうの最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。


http://www.roudoukyoku.go.jp/wnew/t-saitin/kakko2.gif



http://www.roudoukyoku.go.jp/wnew/t-saitin/kakko1.gif



 鉄  鋼  業
846円 22.12.31
次の労働者には左の最低賃金は適用されず、東京都最低賃金(時間額821円)が適用されます。

・18歳未満又は65歳以上の者
・雇入れ後6月未満の者であって技能取得中のもの
・清掃又は片付けの業務に主として従事する者
業務用機械器具、電気機械器具、情報通信機械器具、時計・同部分品、眼鏡製造業の一部の作業に従事する者

はん用機械器具、生産用機械器具製造業
832円
業務用機械器具、電気機械器具、情報通信機械器具、時計・同部分品、眼鏡製造業829円
自動車・同附属品製造業、
船舶製造・修理業.
舶用機関製造業、
航空機・同附属品製造業
832円
出  版  業 827円
 東京都労働局のHPから
 
ちなみにこれは営収にして(足切りで)1642円/時。
(地上勤の1時間を合わせて)1万3136円/日。
月間31万5,264円以下に該当します。
 
思わぬところで制度に救われそうだ。

ac_pid=874226754&ac_cat=23632&ac_str=0&ac_rat=0199&ac_pic=0&ac_odr=1&ac_siz=0&ac_tcl=0000ff&ac_mcl=000000&ac_lcl=0000ff&ac_bcl=ffffff&ac_vcptn=blog%2Fp%2F8FvZPukfw6O21pc477NRG.e.gUk-

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B 再就職手当 60歳~65歳
 失業保険の支給期間は雇用保険の加入期間により以下のとおり
  10年未満=90日 20年未満=120日 20年以上=150日
 ・再就職手当は、失業保険の受給日数の割合により、残日数の50%と40%に分かれます
 
50%(支給残の日数が2/3以上の場合) 単位・万円

月給 実績6 9 12 15 18 21 24 27 30
150日12 18 24 28 31 34 34 35 35
120日10 14 19 22 25 27 28 28 28
90日7 11 15 17 19 20 21 21 21

 

月給 実績33 36 39 42 45 48 51 54 57 60
150日37 41 44 47 50 50 50 50 50 50
120日30 32 35 38 40 40 40 40 40 40
90日22 24 26 28 30 30 30 30 30 30

 
40%支給(支給残の日数が1/3以上の場合) 単位万円

月給実績6 9 12 15 18 21 24 27 30
150日10 14 19 22 25 27 28 28 28
120日8 12 16 18 20 21 22 22 23
90日6 9 12 13 15 16 17 17 17

 

月給実績33 36 39 42 45 48 51 54 57 60
150日30 32 35 38 40 40 40 40 40 40
120日24 26 28 30 32 32 32 32 32 32
90日18 19 21 23 24 24 24 24 24 24

 

失業給付
60歳から64歳限定

2010年版(毎年8月1日以降に改定します)
賃金日額とは前6か月の収入を180で割ったもの
手当日額は、休日・平日を考慮しません。単位は円。
月額は、単位は万円。月30日の場合です。
 

   8割給付   8割~4.5割の給付幅
賃金日額  2,0503,0004,0405,0006,0007,0008,0009,00010,000
当 日額1,6402,4003,2323739 4160 4472 4588 4638 4688
月給実績6 9 12 15 18 21 24 27 30
手当月額5 7 10 11 12 13 14 14 14
給付率80%80%80%75%69%64%57%52%47%

 
 

  4.5割給付  給付の上限額
11,000
12,00013,00014,00015,00016,00017,00018,00019,00020,000
4950 5400 5850 6300 6700 6700 6700 6700 6700 6700
33 36 39 42 45 48 51 54 57 60
15 16 18 19 20 20 20 20 20 20
45%45%45%45%45%42%39%37%35%34%

高年齢雇用継続給付(雇用保険)の活用
はじめに
 還暦前にナイトをやれば、60歳以降の5年間、年間20-40万円が、雇用保険から出る。在職老齢年金とは別の話だ。


雇用保険も悪化する一方だが、使えるものはしっかり使いたい。うまく使うには、「還暦前」の選択も大事だ。制度の大まかな姿と活用法を紹介したい。

(5年ほど前に組合機関紙に掲載したものですが基準月額が百円単位で変わったほかは今でも使えます)
 
①月に2~4万円支給
制度の概要
 60才を過ぎると多くの人は収入が激減する。定年、体力――と、理由はさまざまだ。これを補完し、就労を援助するのが、雇用保険の「高年齢継続雇用」の給付金制度だ。

制度の活用術
60才直前の半年間の平均月収を「基準月収」といい、60才以降の月収をこの基準月収で割った数字を「低下率」という。この低下率が75%以下になると給付金が出る。61%以下になればその月の月収の15%が出る。

 
いくら出るか?
例1 基準月収が45.35万の人から説明したい。この額は、ナイトの平均月収に近く、基準の上限にも当たる。この人が、」隔勤になり、足切りを少し超えた月収30万円になれば、約2.6万円の給付が出る。
例2 またこの人が日勤になり、足を超えた24万になれば、約3.6万円が給付される。
例3 また、基準月収が35万の人が前記の24万になれば約14万円が給付される。
制度の適用は、60歳から、65歳前まで。手続きは会社がやってくれる。年齢があえば定時制でも可だ。
 
簡単な式
給付額=基準月収/2-給料*0.65
 上の略式で、給付金額が推定できる。
基準月収が2万円上がれば、給付金額は1万円上がる。給料が1万円下がれば、給付金は0.65万円上がる。
ただしこれは、給料が基準月額の75%から61%の間のこと。低下率75%以上はゼロ、61%以下は、給料の15%になる。(下の表も参照してくださいネ)
要は、60歳以降の予定月給から逆算して、自分の基準月収をいくらにすればいいかが分かるということだ。
(注)なお「旧制度」では、最高で給料の25%。小泉改革の「痛み」の部分を私たちは味わっている。
 
基準は還暦前の半年間
 肝心なのは、「基準額」とは、「60歳前の6ヵ月間の給与の平均」だということ。
 この間の給料を上げておくと、給付額にはね返る。多少無理をしても、基準額を上げて置くほうが後々有利だ。
社会や家庭にとっても、「頑固で理解の無い年寄」は「老害」にしかならない。「第2の人生」への準備を始めるためにも、「楽をして稼ぐ」この制度は大事だ。
 
②基準月額の上げ方と給付資格
①還暦前の半年をナイトで
 月にもよるけれど、ナイトは月にして平均でも46万円。半年間がんばれば、達成できる。
ナイトはきついけれど、慣れると昼間も良く寝られる。たぶん、毎日寝る時間帯が同じだから、「体内時計」のサイクルに合うのだと思う。一か月もすれば、体もなれる。貯金もできるし、おすすめだ。
 
②有給の活用も
 「基準月額」を上げるために、有給をため込んでおく方法もある。
 半年間、公出の日にはバイトで出る。休む時は有給を使う。こうして6カ月に40日(20回)の有給を駆使すれば、基準月収は2割以上、6~7万円増える。ふだん34万の月給なら計40万。予定月収を28万として、「低下率」を70%にできる。あと一息だ。
有給は本来、休むためのもの。けれど時に、こんな使い方もある。
 
③家族旅行の費用対効果
 この際、親孝行や家族旅行もいいかも。
 京都への片道ドライブで15~16万。家族を送ってゆったりと帰れば、1出番だ。ダブルがあれば30万になる。
 ダブルなら、実質の出費は、12万。6か月の給料は約18万増で、基準月収は約3万上がる。
現状の予定「低下率」が75%以下ならば(!)、低下率も61%に近づき、給付額は1.5万上がる計算だ。
費用対効果
この例で行けば、8か月で費用を回収できる。本当の効果は、その後からだ。
【3】給付の資格
 資格・要件 被保険者期間が5年以上。5年未満の人は、「5年」に達した時から給付になる。
 転職の時に、「休業給付」を一部もらうと高年齢再雇用の給付になる。
 この再雇用給付金期間が短かくなる休業給付の残日数が100日以上なら1年、200日以上なら2年間。
 ただし、休業給付の所定日数は、ふつう、被保険者期間が10年以上でも、120日。10年未満なら90日。
 だから、休業給付と再雇用給付の両方を使うことは、じっさいには無理だ。
 なお、再就職一時金を受ければ、これらの給付は受けられない
  私は、「基準月額」を45.39万の上限にして、日勤に移った。以下、この45万強と「日勤」を前提に話したい。とりあえず、やれそうだ
「45万」を抱えて他県に移る事もできる。
 
③実践篇
 


【1】「給料28万の壁」

「実質歩合」は69%
日勤は歩合が60%、これに「15%」を加えると、69%。よそで通用する言葉ではないけれど、「実質歩合」と呼びたい。「実質歩合は69%」。
同じ理屈で、足を切ったら「実質歩合」は57.5%。
 
雇用給付にも「28万のカベ」
悩ましいのは、「低下率」が61%を上回り、給料が28万を超えた場合だ。
 月給が28万弱から「低下率75%」の34万までの間は、総額は2万しか増えない。「実質歩合20%」。「働き損」?考え込んでしまう。
人によっては、「それなら雇用給付はいい。40万稼ぐ」かもしれない。
「細かいことはいい。31万稼いで2万もらえばいい」かもしれない。 これを「28万のカベ」と呼んでおこう。「61%のカベ」でもいい。
「在職老齢年金」と並んで、ここにも『28万のカベ』がある。
 
【2】欠勤1で1万弱の減
欠勤すれば、「見なし日額」で計算される。1日あたり、給付額は、基準月額の24分の1の半分が減額される。1万弱の減だ。(24は出番の数)
「28万のカベ」は1万弱が下がり、「26.5万のカベ」になる。
2日欠勤すれば、さらに1日分減る。計1.9万の減。
「実質歩合」は前記とほぼ同じ。また、「欠勤の埋め合わせに1回バイトに出たので出勤数は24」でも、「欠勤1は欠勤1」。
 
「正勤12」がネック
こうなる理由は3つある。
ひとつは、この制度が、固定月給をモデルにしているからだ。完全歩合向けの式もあるが、不利な面もある。「クニ」にはもともとタクシーなど眼中にない?
もうひとつは不自由な「出変」や「有給」のため。
最後に「正勤12」だ。有給は使えばすぐになくなる。月に1回くらい欠勤したい人は、考えたほうがいい。
事実上ほぼ足切りの無い実用、11勤の実用なら、月に22日出るなら、1.9万の給付金の差。足切り問題などもあるので、さらに差は広がる。
「まったく、うちの会社は使えねえ」。
 「住めば都」ともいう。「慣れ親しんだ会社や同僚」は気安さもある。悩ましいところだ。 (つづく)
 

 東京23区では、1人住まいの場合、13万余の生活保護が支給されます。
 とりあえず60歳~69歳の場合、
’齢区分で  36,500円
■運予擦泙い如。苅魁ぃ坑隠葦
住宅補助で  53、500円
   計   133、910円
 になります。(但し住宅補助は家賃の上限)

 また医療費は無料。
 新たに部屋を借りる場合、敷金や権利金も補助されます。
 多分、ルームシェアリングをすれば、風呂付の結構広い部屋に住むこともできるはずです。
 この他に、風呂券ほかも期待できます。

 下記のホームページを参照下さい。
もやい http://www.moyai.net/modules/mylinks/?tmid=20&tmid=47
生活保護110番 http://www.seiho110.org/index.htm

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